Wirksam kommunizieren. Erfolgreich zusammenarbeiten.
Ein erlebnisorientierter Workshop für Führungskräfte und ihre Teams.
Gute Zusammenarbeit scheitert selten am Wollen.
Die meisten Menschen wollen gut zusammenarbeiten. Sie möchten verstanden werden, Vertrauen aufbauen und gemeinsam gute Ergebnisse erzielen. Trotzdem entstehen im Arbeitsalltag immer wieder Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen und unnötige Konflikte. Man spricht übereinander statt miteinander. Unterschiedliche Sichtweisen werden vorschnell bewertet. Feedback wird vermieden. Konflikte schwelen, statt frühzeitig angesprochen zu werden.
Die Folge: Vertrauen sinkt, Zusammenarbeit wird anstrengender und wertvolle Ressourcen im Team bleiben ungenutzt.
Wirksame Kommunikation beginnt lange vor dem ersten Wort.
Die Art, wie wir miteinander sprechen, ist das Ergebnis unserer Haltung. Wer andere vorschnell bewertet, statt neugierig nachzufragen, wer vor allem antworten möchte, statt zuzuhören, oder Konflikte vermeidet, statt sie anzusprechen, erschwert Zusammenarbeit – oft, ohne es zu beabsichtigen. Wirksame Kommunikation entsteht dort, wo Menschen lernen, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen, Verantwortung für die Wirkung ihrer Worte zu übernehmen und bewusst miteinander ins Gespräch zu gehen.
Genau hier setzt dieser Workshop an.
Ihr Nutzen: Der Workshop legt den Grundstein für …
- weniger Missverständnisse und mehr Klarheit im Team.
- offenere Gespräche statt unausgesprochener Erwartungen.
- mehr Vertrauen, psychologische Sicherheit und gegenseitiges Verständnis.
- konstruktives Feedback und einen souveränen Umgang mit Konflikten.
- eine gemeinsame Sprache für wirksame Kommunikation.
- eine Zusammenarbeit, in der unterschiedliche Perspektiven zur Stärke werden.
Der Workshop auf einen Blick
- Titel: Wirksam kommunizieren. Erfolgreich zusammenarbeiten.
- Dauer: 2 Tage
- Format: Präsenz
- Teilnehmende: Führungskräfte und ihre Teams (6 bis 12 TN)
- Ideal für: Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern, Missverständnisse reduzieren und eine gemeinsame Kommunikationskultur entwickeln möchten.
Die Teilnehmenden erleben,
- wie Kommunikation bereits vor dem ersten Wort beginnt.
- wie bewusstes Zuhören Missverständnisse reduziert und Verständnis schafft.
- wie unterschiedliche Perspektiven zu besseren Gesprächen und Entscheidungen führen.
- wie Feedback und Konflikte Entwicklung statt Widerstand ermöglichen.
- wie die eigene Wirkung das Miteinander im Team beeinflusst.
- wie sie die Impulse direkt im Arbeitsalltag anwenden können.
Testimonials
Das Feedback zum Workshop war durchweg positiv. Durch seine kompetente, humorvolle und nahbare Art schaffte es Tino, schnell eine Atmosphäre zu gestalten, in der sich alle Teilnehmenden aktiv einbringen und austauschen konnten. Bereits vorhandenes Wissen wurde aufgegriffen, vertieft und durch sinnvolle, praxisnahe Impulse erweitert. Besonders hervorgehoben wurden die vielen konkreten Anregungen, die sich direkt im Arbeitsalltag umsetzen lassen – für mehr Klarheit, Lockerheit und Wirksamkeit in der täglichen Kommunikation, intern wie extern.
Es war ein fantastischer Tag mit all den Menschen zusammen und ein ganz toller Workshop rund um Kommunikation. Tino hatte eine wirklich passende Balance zwischen Input, Output und Aktivitäten und hat es somit geschafft, alle bei sich zu halten.
Über mich
Warum gelingt Kommunikation in manchen Teams – und in anderen entstehen immer wieder Missverständnisse?
Warum gelingt Kommunikation in manchen Teams – und in anderen entstehen immer wieder Missverständnisse?Diese Frage begleitet mich seit vielen Jahren. In meiner Arbeit mit Führungskräften und Teams zeigt sich immer wieder: Gute Zusammenarbeit scheitert selten am Wollen, sondern daran, wie Menschen miteinander kommunizieren. Mein Verständnis dafür ist über viele Jahre gewachsen – durch die Begleitung von Führungskräften und Teams, kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen, neun Jahre beim Rhetorik Club First Berlin Toastmasters sowie fünf Jahre als professioneller Pokerspieler. All diese Erfahrungen haben meinen Blick auf Kommunikation, Zusammenarbeit und Entscheidungen geprägt. In meinen Workshops entwickeln Teams eine gemeinsame Sprache für Zusammenarbeit, bauen Vertrauen auf und schaffen die Grundlage für einen offeneren und konstruktiveren Austausch im Arbeitsalltag. Denn wirksame Kommunikation beginnt nicht beim Reden – sondern bei der Haltung, mit der Menschen einander begegnen.
Erfahrung & Hintergrund
- Über 10 Jahre Erfahrung als Trainer, Facilitator und Speaker
- Schwerpunkte: Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit
- Studium der Soziologie mit Nebenfach Psychologie
- Neun Jahre Mitglied bei First Berlin Toastmasters, davon zwei Jahre Präsident des Clubs
- Fünf Jahre professioneller Pokerspieler
- Co-Autor von „Karten, Bluffs & Entscheidungen – Poker als Serious Game für Management-Trainings“
- TEDx Speaker
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