Zusammenspiel stärken. Zukunft gestalten.
Der Kick-off für Führungskräfte und Teams, das verbindet, bewegt und wirksames Zusammenspiel erlebbar macht.
In jedem Team steckt mehr, als im Alltag sichtbar wird.
Jedes Team verfügt über eine Vielzahl wertvoller Ressourcen: Erfahrung, Wissen, Ideen, unterschiedliche Perspektiven, Energie und Engagement. Trotzdem gelingt es manchen Teams deutlich besser als anderen, mit Veränderungen umzugehen, Herausforderungen zu meistern und gemeinsame Ziele zu erreichen. Der Unterschied liegt dabei selten in den Menschen. Sondern darin, wie wirksam sie als Team zusammenspielen.
Wirksames Zusammenspiel entsteht nicht zufällig.
Es ist das Ergebnis gemeinsam gelebter Prinzipien, die Menschen Orientierung geben, Vertrauen fördern und Zusammenspiel stärken. Prinzipien, die die Grundlage bilden gemeinsam etwas zu bewirken und die Zukunft so zu gestalten. Genau hier setzt dieses Kick-off an.
Die 5 Prinzipien wirksamen Zusammenspiels
Diese fünf Prinzipien bilden den roten Faden des Kick-offs. Die Teilnehmenden erleben sie unmittelbar und übertragen ihre Erkenntnisse direkt auf ihr Zusammenspiel im Arbeitsalltag.
Diese fünf Prinzipien schaffen einen gemeinsamen Bezugsrahmen für wirksames Zusammenspiel – weit über das Kick-off hinaus.
Der Kick-off auf einen Blick
Der Kick-off legt den Grundstein für…
- mehr Austausch und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- offenere und verbindlichere Kommunikation.
- mehr Vertrauen und psychologische Sicherheit im Team.
- die wirksamere Nutzung der vorhandenen Ressourcen im Team.
- eine gemeinsame Sprache und ein gemeinsames Verständnis für wirksames Zusammenspiel.
- mehr Bereitschaft, Veränderungen gemeinsam zu gestalten
Die Eckdaten
- Titel: Wirksam zusammenspielen. Zukunft gestalten.
- Dauer: ca. 2,5 Stunden
- Format: Präsenz
- Teilnehmende: Führungskräfte und ihre Teams
- Ideal für: Kick-offs, Führungskräftetagungen und Veränderungsprozesse
So erleben Führungskräfte und Teams den Kick-off
Kein Vortrag. Kein klassischer Workshop. Sondern ein gemeinsames Erlebnis, das wirksames Zusammenspiel unmittelbar erfahrbar macht. In interaktiven Übungen, kurzen Reflexionen und gezielten Transferphasen erleben die Teilnehmenden, wie wirksames Zusammenspiel entsteht – und übertragen die Erkenntnisse direkt auf ihren Arbeitsalltag.
Testimonials
Als neue Bereichsleiterin war es mir wichtig, gemeinsam mit meinem neuen Team (über 80 Menschen) bereichs- und abteilungsübergreifend zusammenzukommen, zusammenzuwachsen und vor allem unser Zusammenspiel weiterzuentwickeln. Mit dem Kick-off ‚Zusammenspiel stärken. Gemeinsam Zukunft gestalten.‘ haben dafür den idealen Rahmen geschaffen, um unseren Veränderungsprozess mit einer gemeinsamen Haltung und einer gemeinsamen Sprache zu beginnen. Tinos fünf Prinzipien wirksamen Zusammenspiel wurden dabei nicht einfach nur besprochen, sondern vor allem gemeinsam erlebt. Das Feedback dazu war durchweg positiv. Auf diese Weise ist dank Tinos Unterstützung ein Vormittag entstanden, der uns sicher noch lange positiv in Erinnerung bleiben wird.
Ein voller Erfolg – alle waren komplett begeistert! Der Tag war geprägt von vielen wertvollen Impulsen, die schnell Einzug in den beruflichen Alltag gefunden haben. So helfen uns die gelernten Prinzipien dabei als Team noch besser zusammenzuspielen, leichter und produktiver mit Fehlern umzugehen und noch häufiger die Perspektiven zu wechseln. Insgesamt ein faszinierender Workshop für unser Team, der nicht nur komplett anders war, sondern noch lange nachwirken wird. Absolute Empfehlung!
Ein richtiger „Wake-Up“-Effekt, der den Knoten im Team, insbesondere mit Blick auf Zusammenarbeit, gelöst hat. Selbst anfängliche Skeptiker waren dank Tino’s Art schnell mit Begeisterung dabei. Das Feedback war ausschließlich positiv. Eine großartige Veranstaltung!
Tino hat unser neues Team im wahrsten Sinne spielend leicht nicht nur miteinander bekannt, sondern auch zueinander gebracht. Sein Gespür für Menschen und Situationen ist besonders, sein Auftritt absolut professionell und seine Impulse waren für unser Team sehr wertvoll.
Über mich
Mich beschäftigt seit vielen Jahren die Frage, was Führungskräfte und Teams wirklich wirksam macht – gerade dann, wenn Ressourcen begrenzt, Anforderungen hoch und einfache Antworten selten sind.
In meine Arbeit fließen unterschiedliche Perspektiven ein: fünf Jahre als professioneller Pokerspieler, mein Studium der Soziologie und Psychologie sowie über zehn Jahre Erfahrung als Trainer und Speaker.
Dabei versuche ich, Klarheit zu schaffen, systemische Zusammenhänge sichtbar zu machen und unterschiedliche Perspektiven sinnvoll und wissenschaftlich fundiert miteinander zu verbinden. Komplexe Zusammenhänge anschaulich und verständlich zu vermitteln, ist dabei ein wesentlicher Teil meiner Arbeit.
Mir geht es nicht darum, Menschen die nächste Methode oder das nächste Patentrezept an die Hand zu geben. Vielmehr gestalte ich Lernräume, in denen Menschen Klarheit gewinnen, Neues ausprobieren und gemeinsam voneinander lernen können. So entsteht die Grundlage für Veränderungen, die nicht von außen vorgegeben, sondern von den Beteiligten selbst getragen werden.
Immer auf Augenhöhe, mit einer Prise Humor – schließlich ist der Berufsalltag schon ernst genug – und mit Blick auf eine zentrale Frage: Wie können wir mit dem, was wir haben, in der Situation, in der wir sind, wirklich etwas bewirken?
Erfahrung & Hintergrund
- Fünf Jahre professioneller Pokerspieler
- Über zehn Jahre Trainer- & Speaker-Erfahrung
- Studium der Soziologie mit Nebenfach Psychologie
- Expertise in interaktiven und erlebnisorientierten Lernformaten
- Seit 2016 Mitglied bei First Berlin Toastmasters, davon zwei Jahre Präsident
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