Wirksam kommunizieren. Erfolgreich zusammenarbeiten.
Ein erlebnisorientierter Workshop für Führungskräfte und ihre Teams.
Gute Zusammenarbeit scheitert selten am Wollen.
Die meisten Menschen wollen gut zusammenarbeiten. Sie möchten verstanden werden, Vertrauen aufbauen und gemeinsam gute Ergebnisse erzielen. Trotzdem entstehen im Arbeitsalltag immer wieder Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen und unnötige Konflikte. Man spricht übereinander statt miteinander. Unterschiedliche Sichtweisen werden vorschnell bewertet. Feedback wird vermieden. Konflikte schwelen, statt frühzeitig angesprochen zu werden.
Die Folge: Vertrauen sinkt, Zusammenarbeit wird anstrengender und wertvolle Ressourcen im Team bleiben ungenutzt.
Wirksame Kommunikation beginnt lange vor dem ersten Wort.
Die Art, wie wir miteinander sprechen, ist das Ergebnis unserer Haltung. Wer andere vorschnell bewertet, statt neugierig nachzufragen, wer vor allem antworten möchte, statt zuzuhören, oder Konflikte vermeidet, statt sie anzusprechen, erschwert Zusammenarbeit – oft, ohne es zu beabsichtigen. Wirksame Kommunikation entsteht dort, wo Menschen lernen, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen, Verantwortung für die Wirkung ihrer Worte zu übernehmen und bewusst miteinander ins Gespräch zu gehen.
Genau hier setzt dieser Workshop an.
Ihr Nutzen: Der Workshop legt den Grundstein für …
- weniger Missverständnisse und mehr Klarheit im Team.
- offenere Gespräche statt unausgesprochener Erwartungen.
- mehr Vertrauen, psychologische Sicherheit und gegenseitiges Verständnis.
- konstruktives Feedback und einen souveränen Umgang mit Konflikten.
- eine gemeinsame Sprache für wirksame Kommunikation.
- eine Zusammenarbeit, in der unterschiedliche Perspektiven zur Stärke werden.
Der Workshop auf einen Blick
- Titel: Wirksam kommunizieren. Erfolgreich zusammenarbeiten.
- Dauer: 2 Tage
- Format: Präsenz
- Teilnehmende: Führungskräfte und ihre Teams (6 bis 12 TN)
- Ideal für: Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern, Missverständnisse reduzieren und eine gemeinsame Kommunikationskultur entwickeln möchten.
Die Teilnehmenden erleben,
- wie Kommunikation bereits vor dem ersten Wort beginnt.
- wie bewusstes Zuhören Missverständnisse reduziert und Verständnis schafft.
- wie unterschiedliche Perspektiven zu besseren Gesprächen und Entscheidungen führen.
- wie Feedback und Konflikte Entwicklung statt Widerstand ermöglichen.
- wie die eigene Wirkung das Miteinander im Team beeinflusst.
- wie sie die Impulse direkt im Arbeitsalltag anwenden können.
Testimonials
Das Feedback zum Workshop war durchweg positiv. Durch seine kompetente, humorvolle und nahbare Art schaffte es Tino, schnell eine Atmosphäre zu gestalten, in der sich alle Teilnehmenden aktiv einbringen und austauschen konnten. Bereits vorhandenes Wissen wurde aufgegriffen, vertieft und durch sinnvolle, praxisnahe Impulse erweitert. Besonders hervorgehoben wurden die vielen konkreten Anregungen, die sich direkt im Arbeitsalltag umsetzen lassen – für mehr Klarheit, Lockerheit und Wirksamkeit in der täglichen Kommunikation, intern wie extern.
Es war ein fantastischer Tag mit all den Menschen zusammen und ein ganz toller Workshop rund um Kommunikation. Tino hatte eine wirklich passende Balance zwischen Input, Output und Aktivitäten und hat es somit geschafft, alle bei sich zu halten.
Über mich
Mich beschäftigt seit vielen Jahren die Frage, was Führungskräfte und Teams wirklich wirksam macht – gerade dann, wenn Ressourcen begrenzt, Anforderungen hoch und einfache Antworten selten sind.
In meine Arbeit fließen unterschiedliche Perspektiven ein: fünf Jahre als professioneller Pokerspieler, mein Studium der Soziologie und Psychologie sowie über zehn Jahre Erfahrung als Trainer und Speaker.
Dabei versuche ich, Klarheit zu schaffen, systemische Zusammenhänge sichtbar zu machen und unterschiedliche Perspektiven sinnvoll und wissenschaftlich fundiert miteinander zu verbinden. Komplexe Zusammenhänge anschaulich und verständlich zu vermitteln, ist dabei ein wesentlicher Teil meiner Arbeit.
Mir geht es nicht darum, Menschen die nächste Methode oder das nächste Patentrezept an die Hand zu geben. Vielmehr gestalte ich Lernräume, in denen Menschen Klarheit gewinnen, Neues ausprobieren und gemeinsam voneinander lernen können. So entsteht die Grundlage für Veränderungen, die nicht von außen vorgegeben, sondern von den Beteiligten selbst getragen werden.
Immer auf Augenhöhe, mit einer Prise Humor – schließlich ist der Berufsalltag schon ernst genug – und mit Blick auf eine zentrale Frage: Wie können wir mit dem, was wir haben, in der Situation, in der wir sind, wirklich etwas bewirken?
Erfahrung & Hintergrund
- Fünf Jahre professioneller Pokerspieler
- Über zehn Jahre Trainer- & Speaker-Erfahrung
- Studium der Soziologie mit Nebenfach Psychologie
- Expertise in interaktiven und erlebnisorientierten Lernformaten
- Seit 2016 Mitglied bei First Berlin Toastmasters, davon zwei Jahre Präsident
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