Virtuelles Teamtraining mal ganz anders. Praktisch, spielend, aufregend!

Sie haben genug von Seminaren mit Unmengen an Theorien und fehlendem Praxisbezug? Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter*innen punktgenau und unmittelbar ihre Kompetenzen erweitern? Weil Sie und Ihr Team die täglichen Herausforderungen – insbesondere im virtuellen Raum – noch besser meistern und neue Chancen ergreifen möchten? Gleichzeitig soll das Ganze auch noch Spaß machen und besonders sein?

Willkommen zum virtuellen Teamtraining mit Poker!

Wie kann ich mir das virtuelle Teamtraining am Pokertisch vorstellen?

Drei Dinge sind essenziell im Poker-Spiel: gute Entscheidungen zu treffen, sich in andere Menschen hineinzudenken, mit Unsicherheit und Veränderung umzugehen, ohne den Kopf zu verlieren. Also alles genau wie im Business. In diesem Sinne spielen wir jeden Tag im Business Poker – nur ohne echte Karten und Chips dafür aber als Team. Über diese Parallelität bietet sich Poker als Erlebnisraum an und beginnt dort zu wirken, wo das traditionelle Spiel nur einen Sieger zulässt.

Die Teilnehmer*innen spielen teils eigenverantwortlich und, teils gemeinsam in Teams von drei Spieler*innen. Durch diese Perspektivwechsel erleben und reflektieren die Teilnehmer*innen angeleitet Themen wie:

• Entscheiden unter Zeitdruck und Unsicherheit,
• Kommunikation im Team,
• Umgang mit abweichenden Meinungen und Sichtweisen im Team,
• Selbst- und Zeitmanagement,
• agiles Arbeiten.

Der Pokertisch, als Erlebnis- und Lernraum, liefert kontinuierlich Feedback und produziert mit jeder neuen Spielentscheidung echtes Reflektionsmaterial unter Zeitdruck, Risiko und Teamdruck.

In Reaktion und Umgang mit diesen Ergebnissen werden Tendenzen und Dynamiken bei Einzelnen und im Team sichtbar. Individuelle Stärken und Entwicklungspotenziale treten hervor. Das Trainer-Duo unterstützt die Teams mit kontinuierlichem Input zu beobachteten Entscheidungs- und Kommunikationsmustern und leitet immer wieder punktgenau Reflexions- und Lernschleifen an. Sofortiges Entwickeln und Ausprobieren neuer Strategien bietet sofortige Lern- und Veränderungschancen.

Dabei baut der spielerische Erlebnischarakter Vorbehalte ab und ermöglicht es den Teilnehmer*innen, sich leicht auf die gemeinsame „Reise“ einzulassen.